Anaplan vs Varicent

Die Einführung einer Corporate Performance Management (CPM)-Software kann für Ihr Unternehmen teuer und aufwendig sein. Viele Anbieter bieten einzigartige Funktionen, die sich von denen der Konkurrenz abheben. Wenn Sie jedoch die Vor- und Nachteile der verschiedenen Lösungen aufschlüsseln, werden Sie feststellen, dass es Kompromisse bei der Funktionalität und den Kosten gibt.

Nutzen Sie unseren ausführlichen Vergleich, um Anaplan und Varicent zu vergleichen, damit Sie die beste Entscheidung für Ihr Unternehmen treffen können.

Ist es an der Zeit für ein Upgrade auf Anaplan oder Varicent?

Anaplan und Varicent sind zwei der Planungstools, welche zum Monitoring und zur Verwaltung der Leistung eines Unternehmens dient..

Beide bieten neben den klassischen Key Performance Indicators (KPIs) weitere Funktionen zur Prognose, Budgetierung und Planung über die Finanzabteilung hinweg.

Eine Investition in Anaplan oder Varicent zahlt sich aus, wenn eine zukunftssichere Anwendung für mehrere Geschäftsfälle benötigt wird.

Wenn Sie auch andere CPM-Lösungen wie Board, LucaNet oder CCH Targetic betrachten möchten, können Sie unseren vollständigen Artikel zur Einzellösung lesen oder einen anderen Vergleichsartikel wählen.

Anaplan vs Varicent: Pro und Kontra

Anaplan vs. Varicent: weitere Kriterien

Unternehmensgröße

Varicent mit etwa 700 und Anaplan mit über 1000 Mitarbeitern sind beides große Unternehmen in der Planungsbranche. Varicent erzielt einen Jahresumsatz von über 125 Millionen Dollar, während Anaplan einen Jahresumsatz von über 590 Millionen Dollar erwirtschaftet. Sowohl Varicent mit hunderten Kunden also auch Anaplan mit über 1700 Kunden können umfangreiches Wissen über eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensgrößen vorweisen. Betrachtet man allein die Unternehmensgröße, sticht hier Anaplan heraus.

Funktionsumfang

Beide Plattformen sind cloudbasiert, sodass der Zugriff überall möglich ist, wo es eine Internetverbindung gibt. Anaplan bietet hierfür zusätzlich zum Zugriff mittels Browser Apps für mobile Endgeräte an. Varicent kann bei Bedarf auch als On-Premises-Lösung genutzt werden. 

Sowohl Anaplan als auch Varicent bieten eine multi-dimensionale und skalierbare Lösung, die sich mittels Excel-ähnlichen Formeln oder Coding an Ihre Bedürfnisse anpassen lässt.

Varicent’s System bietet die Möglichkeit des gemeinsamen Wachstums von Unternehmen und Software an. Die leichte Adaption an die Bedürfnisse jeder Organisation, unabhängig von Größe und Komplexität, und an sich verändernde Geschäftsanforderungen durch das einfach strukturierte Bordwerkzeug schaffen eine Plattform, die sich von einer reinen Incentive-Vergütungs-Lösung zu einer Sales Performance Management Software entwickelt.

Anaplan bietet eine Plattform zur individuellen Entwicklung einer passgenauen Lösung zur Optimierung Ihrer Unternehmensabläufe. Durch diesen Ansatz und der Unterstützung durch die Hyperblock Technologie (Kombinierung von  In-Memory-Datenspeicher und Berechnungs-Engine) schafft Anaplan die Möglichkeit mit Ihrem Unternehmen und den Herausforderungen zu wachsen.

Beide Software-Lösungen bieten Ihnen somit einen soliden Funktionsumfang, jedoch ist der grundsätzliche Ansatz individuell zu beurteilen, weshalb hier keine Empfehlung unsererseits erfolgen kann.

Anwendungsfelder

Sowohl Anaplan als auch Varicent wurden entwickelt, um Anwendern einen umfassenden und zentralen Überblick über die Leistung ihres Unternehmens zu geben. Die Sales Performance Management Software von Varicent wurde mit Fokus auf das Incentive Compensation Management entwickelt. Die Lösungen von Varicent helfen Unternehmen dabei, Gebiete und Kontingente effektiv zu planen, Umsatzabläufe zu verbessern und die Anreizvergütung zu optimieren.

Varicent’s Sales Performance Management Software wurde speziell mit Fokus auf das Incentive Compensation Management entwickelt. Die Lösungen von Varicent helfen Unternehmen dabei, Gebiete und Kontingente effektiv zu planen, Umsatzabläufe zu verbessern und die Anreizvergütung zu optimieren.

Anaplan bietet hier nicht alle Funktionalitäten, da der Fokus auf der Planung eines breiteren Spektrums von Anwendungen liegt, welche auf der gleichen Plattform planen und miteinander vernetzt werden können.

Durch die Spezialisierung von Varicent sind sie im Punkt Incentive Compensation Management sehr gut aufgestellt, bieten aber in anderen Anwenderfeldern nicht viel Mehrwert. Anaplan bietet auf ihrer Plattform auch Incentive Compensation Management an und nebenbei noch viele weitere Anwenderfelder, die miteinander kombinierbar sind. Anaplan deckt somit mehr Möglichkeiten ab.

Benutzerfreundlichkeit

Sowohl Anaplan als auch Varicent bieten eine Vielzahl von Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten, doch Anaplan ist in puncto Benutzerfreundlichkeit eindeutig im Vorteil. Die Benutzeroberfläche ist schlank und Excel-ähnlich, sodass die Benutzer in der Lage sein sollten, sich schnell zurechtzufinden und zu arbeiten. Auch Varicent ist übersichtlich und bietet viele Möglichkeiten für Anpassungen.

Wenn sich Ihr Unternehmen ausschließlich mit Incentive Compensation Management beschäftigt, ist Varicent für Sie das Tool der Wahl. Anaplan ist für den Endnutzer meist das einfacher zu bedienende Tool und kann eine vernetzte Planung über sämtliche Abteilungen hinweg ermöglichen, was es im Vergleich zu Varicent zu einem Multi-Tool für das gesamte Unternehmen macht.

Fazit – welche Plattform sollten Sie wählen?

Sowohl Anaplan als auch Varicent bieten eine Lösung für das Incentive Compensation Management. Varicent ist hier zwar tiefer im Thema und hat einen Expertenstatus, Anaplan bieten mit Ihrem Connected Planning jedoch den Mehrwert, viele Themen auf einer Plattform zu kombinieren.

Varicent ist ein Tool, das speziell für die Incentive Compensation entwickelt wurde. Anaplan ist eine flexiblere Anwendung, die für eine breite Palette von Prognosen und Analysen von Daten verwendet werden kann. Die Flexibilität von Anaplan bedeutet, dass es auch für andere Arten von Modellierungs- und Analyseaufgaben verwendet werden kann, beispielsweise für das Vertriebsforecasting, der Bedarfs- und Personalplanung. 

Kurz gesagt, wenn Sie eine umfassende Lösung zur Unterstützung Ihres Incentive Compensations suchen, sollten Sie auf Varicent einen genaueren Blick werfen.  Wenn Sie jedoch nach einer flexiblen Plattform suchen, die auch für andere Arten von Analyse- und Modellierungsaufgaben verwendet werden kann, ist Anaplan wahrscheinlich die richtige Lösung für Sie.